Jan-Olof Jacke: Karriären bakom ledaren för Svenskt Näringsliv

Jan-Olof Jacke är en svensk företagsledare och en framstående figur inom svenskt näringsliv. Med en gedigen bakgrund inom ekonomi och ledarskap har han haft en central roll i flera betydande företag. Hans resa från utbildningen på Handelshögskolan i Göteborg till rollen som vd för Svenskt Näringsliv speglar en lång och framgångsrik karriär. I den här artikeln får du en överblick över Jackes yrkesliv, karriärsteg och inflytande inom näringslivet.

Karriär och bakgrund

1986–1991: Arbetade på fastighetsbolaget Forsåkers fabriker i Mölndal.
1992–1995: Studerade civilekonomi vid Handelshögskolan i Göteborg.
1995–1999: Managementkonsult på Claesson & Partners.
1999: Började på Astra Zeneca som ekonomichef för olika enheter.
2013–2018: Vd för Astra Zenecas svenska dotterbolag.
2018: Tillträder som vd för Svenskt Näringsliv.
Nuvarande uppdrag: Ordförande för Svenska Mässan, vice ordförande för Alecta, styrelseledamot i ICC Sverige, ledamot i IVA avdelning VI (Företagande och ledarskap).

Jan-Olof Jackes yrkesbana inleddes redan innan han avslutade sina studier. Mellan 1986 och 1991 arbetade han på fastighetsbolaget Forsåkers fabriker i Mölndal, en erfarenhet som gav honom värdefulla insikter i fastighetsbranschen och företagsstyrning. Därefter valde han att utbilda sig till civilekonom vid Handelshögskolan i Göteborg, där han studerade mellan 1992 och 1995.

Efter examen inledde Jacke sin karriär som managementkonsult på Claesson & Partners, ett uppdrag han innehade från 1995 till 1999. Denna roll lade grunden för hans framtida framgångar inom näringslivet, då han arbetade med strategisk rådgivning och företagsutveckling.

År 1999 tog Jacke steget in i läkemedelsindustrin när han anställdes av Astra Zeneca. Här blev han ekonomichef för olika enheter inom företaget och visade tidigt på sin ledarskapsförmåga. Han klättrade snabbt inom organisationen och 2013 blev han utsedd till vd för Astra Zenecas svenska dotterbolag, en position han innehade fram till 2018.

Hans framgångar på Astra Zeneca och breda erfarenhet gjorde honom till ett naturligt val när Svenskt Näringsliv sökte en ny vd. Sedan den 8 oktober 2018 har Jan-Olof Jacke varit ledare för organisationen och har spelat en viktig roll i att driva näringslivets agenda i dialog med politiken och samhället i stort.

Förutom sitt arbete som vd för Svenskt Näringsliv innehar Jacke flera andra tunga uppdrag. Han är ordförande för Svenska Mässan, vice ordförande för pensionsbolaget Alecta, och sitter även i styrelsen för ICC Sverige. Dessutom är han ledamot i Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens avdelning för företagande och ledarskap.

Roll som vd för Svenskt Näringsliv

Sedan den 8 oktober 2018 har Jan-Olof Jacke varit vd för Svenskt Näringsliv, en av Sveriges mest inflytelserika intresseorganisationer för företag och arbetsgivare. Hans roll som vd innebär att han är ansvarig för att representera näringslivets intressen i dialog med politiker, myndigheter och fackliga organisationer.

Under hans ledarskap har Svenskt Näringsliv haft en stark röst i debatten kring ekonomisk tillväxt, företagsklimat och arbetsmarknadsreformer. Han har haft en central roll i att formulera och driva frågor som påverkar både stora och små företag i Sverige.

Som vd har Jacke också lett organisationens arbete genom utmanande tider, inte minst under covid-19-pandemin, där han hjälpte till att navigera näringslivet genom ekonomiska nedgångar och bidrog till att driva frågor om företagsstöd och anpassningar för att säkerställa företagens överlevnad och anställdas välmående.

Jan-Olof Jackes största utmärkelser och bedrifter:

Vd för Astra Zeneca Sverige (2013–2018):
Ledde Astra Zenecas svenska dotterbolag och spelade en nyckelroll i företagets framgångar i Sverige under denna period.
Vd för Svenskt Näringsliv (2018–nuvarande):
Tog över som vd för Svenskt Näringsliv och har sedan dess drivit organisationens arbete med att stärka näringslivets röst i Sverige.
Ordförande för Svenska Mässan:
Innehar en prestigefylld position som ordförande för Svenska Mässan, en av Nordens största mäss- och konferensanläggningar.
Vice ordförande för Alecta:
Viktig ledarroll inom Alecta, ett av Sveriges största pensionsbolag.
Styrelseledamot i ICC Sverige:
Bidrar till det internationella samarbetet inom handel och industri genom sitt uppdrag som styrelseledamot i International Chamber of Commerce Sverige.
Ledamot i IVA avdelning VI (Företagande och ledarskap):
Erkänd av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien för sitt bidrag inom företagande och ledarskap.

Påverkan på svenskt näringsliv och politik

Jan-Olof Jacke har genom sin ledarroll på Svenskt Näringsliv haft en betydande påverkan på hur näringslivet samspelar med politiken. Han har varit en stark förespråkare för att förbättra företagsklimatet i Sverige och har arbetat för att minska regelbördan, skapa bättre förutsättningar för investeringar, och stärka Sveriges konkurrenskraft globalt.

Genom sin dialog med politiska beslutsfattare har han bidragit till att driva fram reformer och policys som gynnar näringslivet, såsom arbetsmarknadens flexibilitet, skattesystemet och innovationsklimatet.

Under Jackes ledarskap har Svenskt Näringsliv varit en pådrivande kraft i diskussioner kring den gröna omställningen och hållbart företagande. Han har betonat vikten av att svenska företag ska kunna växa och utvecklas samtidigt som de bidrar till en hållbar framtid, och har arbetat för att näringslivet och politiken ska samarbeta för att möta dessa utmaningar.

Vad gör Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv spelar en central roll i att främja företagsklimatet i Sverige. Deras arbete innefattar att ta fram konkreta förslag på åtgärder och reformer som gynnar företagare, att sprida kunskap och skapa opinion samt att föra dialog med politiker och andra beslutsfattare. De fungerar som en brygga mellan näringslivet och politiken genom att företräda företag i samtal med fackliga organisationer och myndigheter. Dessutom ger de det svenska näringslivet en stark röst på EU-nivå.

Svenskt Näringsliv samlar över 60 000 företag och 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer, och deras uppdrag är att driva frågor som är viktiga för alla företag, oavsett storlek eller bransch. Men deras arbete sträcker sig också till att ge röst åt de företag och branscher som ännu inte existerar men som kan växa fram under rätt förutsättningar. Genom sina medlemsorganisationer erbjuder de råd och stöd direkt till medlemsföretagen, och de förhandlar även om kollektivavtal med fackföreningar.

En viktig del av Svenskt Näringslivs arbete är deras kollektivavtalade försäkringar, som ger skydd till de anställda till en låg kostnad för företagen. Vid fackliga stridsåtgärder, såsom strejk, kan Svenskt Näringsliv även ge konfliktersättning till de drabbade företagen.

Påverkar företagsklimatet

Svenskt Näringsliv påverkar lagar och regler på både nationell och internationell nivå, samt branschöverskridande överenskommelser med fackliga organisationer och myndigheter. Genom att representera hela näringslivet har de möjlighet att snabbt fånga upp företagens behov och driva frågor som är relevanta för näringslivets utveckling. Genom deras expertkunskap inom viktiga områden för näringslivet tar de fram förslag som förbättrar företagsklimatet och driver dialog med beslutsfattare på olika nivåer, inklusive EU.

Samverkar och sprider kunskap

En av Svenskt Näringslivs viktigaste roller är att skapa en plattform för företag att samverka över bransch- och storleksgränser. De företräder näringslivet i stora förhandlingar med fackliga organisationer, särskilt när det gäller avtal som omfattar alla branscher, exempelvis anställningsregler eller pensioner och försäkringar.

Svenskt Näringsliv arbetar också för att sprida kunskap om hur företagande, ekonomi och jobb hänger samman. De tillhandahåller kostnadsfria skolmaterial om företagande, hjälper kommuner att förstå vad som skapar ett gott företagsklimat, och delar med sig av fakta och statistik om näringslivet och samhällsekonomin.

En röst för framtiden

Förutom att stödja nuvarande företag, arbetar Svenskt Näringsliv för att skapa förutsättningar för framtida företag och innovationer. De förhandlar om lagar och regler som kan påverka företag som ännu inte finns men som kan bidra till Sveriges framtida tillväxt. Deras arbete är därför avgörande för att bygga ett starkt företagsklimat som inte bara säkrar dagens jobb och tillväxt utan även skapar möjligheter för framtida generationer av företagare och arbetstagare.